27 March 2026
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Parler du harcèlement autrement : un dîner-conversation dédié à la réflexion
Le 25 mars, des femmes de tous âges se sont réunies autour d'un dîner-conversation pour échanger autour du harcèlement et du cyberharcèlement. Organisé par Coralie Dondas, créatrice du concept Imoya Circle, l’événement a permis de mieux comprendre ce phénomène et d’en mesurer les conséquences. Invitée pour l’occasion, Aminata Yade, fondatrice du cabinet Élan psy, a été sollicitée pour apporter son expertise.
Photo libre de droit, origine Pexel.
Imoya Circle ambitionne de devenir un rendez-vous incontournable pour aborder les enjeux de société. Chaque mois, Coralie Dondas, créatrice du concept, invite des professionnels pour livrer leur analyse ou des témoins à raconter leur histoire.
Mon but est que chaque participante reparte en ayant appris quelque chose, et si ça marche, j’aurai réussi ma mission, déclare Mme Dondas.
Lors de cette seconde édition, une dizaine de femmes se sont réunies pour approfondir leur réflexion, créer de nouvelles connexions et/ou partager leur vécu en tant qu’anciennes ou actuelles victimes de harcèlement.
Je ne suis pas venue ici par hasard, je suis moi-même confrontée à ce problème dans mon entreprise, affirme Caroline, l’une des participantes.
Le harcèlement est malheureusement présent dans tous les environnements : à l’école, dans les entreprises et dans l’espace public.
Les plus vulnérables restent les jeunes : selon l’association E-enfance, 35 % d’entre eux ont été touchés dès l’école primaire en 2025, soit 11 points de plus qu’en 2024.
Encore aujourd’hui, beaucoup trop de personnes n’ont pas conscience que le harcèlement est un véritable problème de société et de santé publique. Le gouvernement a d’ailleurs reconduit, pour une deuxième année, son projet d’en faire une grande cause nationale. Lors de cet événement, Aminata Yade a expliqué les différentes formes de harcèlement, décrypter les profils des harceleurs, des témoins et des victimes, et sensibiliser les participantes à ces enjeux.
Le harceleur n’aime pas l’idée de ne pas être choisi. Il a besoin de se sentir important, voire supérieur. À l’école, il est le bon copain ; en entreprise, il est en contact avec des personnes influentes pour renforcer sa position de dominant et être protégé, souligne la fondatrice du cabinet Élan psy.
Après sa prise de parole, l’intervenante a laissé place à une série de questions-réponses, puis à un débat autour du dîner prévu pour l’occasion.
Imoya Circle, lancé en 2025, rassemble pour l’instant uniquement des femmes, mais aspire à s’ouvrir à un public plus large. La première édition avait pour thème le cancer du sein, au cours de laquelle deux sœurs avaient partagé leur combat contre la maladie.
Parler du harcèlement autrement : un dîner-conversation dédié à la réflexion
Le 25 mars, des femmes de tous âges se sont réunies autour d'un dîner-conversation pour échanger autour du harcèlement et du cyberharcèlement. Organisé par Coralie Dondas, créatrice du concept Imoya Circle, l’événement a permis de mieux comprendre ce phénomène et d’en mesurer les conséquences. Invitée pour l’occasion, Aminata Yade, fondatrice du cabinet Élan psy, a été sollicitée pour apporter son expertise.
Photo libre de droit, origine Pexel.
Imoya Circle ambitionne de devenir un rendez-vous incontournable pour aborder les enjeux de société. Chaque mois, Coralie Dondas, créatrice du concept, invite des professionnels pour livrer leur analyse ou des témoins à raconter leur histoire.
Mon but est que chaque participante reparte en ayant appris quelque chose, et si ça marche, j’aurai réussi ma mission, déclare Mme Dondas.
Lors de cette seconde édition, une dizaine de femmes se sont réunies pour approfondir leur réflexion, créer de nouvelles connexions et/ou partager leur vécu en tant qu’anciennes ou actuelles victimes de harcèlement.
Je ne suis pas venue ici par hasard, je suis moi-même confrontée à ce problème dans mon entreprise, affirme Caroline, l’une des participantes.
Le harcèlement est malheureusement présent dans tous les environnements : à l’école, dans les entreprises et dans l’espace public.
Les plus vulnérables restent les jeunes : selon l’association E-enfance, 35 % d’entre eux ont été touchés dès l’école primaire en 2025, soit 11 points de plus qu’en 2024.
Encore aujourd’hui, beaucoup trop de personnes n’ont pas conscience que le harcèlement est un véritable problème de société et de santé publique. Le gouvernement a d’ailleurs reconduit, pour une deuxième année, son projet d’en faire une grande cause nationale. Lors de cet événement, Aminata Yade a expliqué les différentes formes de harcèlement, décrypter les profils des harceleurs, des témoins et des victimes, et sensibiliser les participantes à ces enjeux.
Le harceleur n’aime pas l’idée de ne pas être choisi. Il a besoin de se sentir important, voire supérieur. À l’école, il est le bon copain ; en entreprise, il est en contact avec des personnes influentes pour renforcer sa position de dominant et être protégé, souligne la fondatrice du cabinet Élan psy.
Après sa prise de parole, l’intervenante a laissé place à une série de questions-réponses, puis à un débat autour du dîner prévu pour l’occasion.
Imoya Circle, lancé en 2025, rassemble pour l’instant uniquement des femmes, mais aspire à s’ouvrir à un public plus large. La première édition avait pour thème le cancer du sein, au cours de laquelle deux sœurs avaient partagé leur combat contre la maladie.
Parler du harcèlement autrement : un dîner-conversation dédié à la réflexion
Le 25 mars, des femmes de tous âges se sont réunies autour d'un dîner-conversation pour échanger autour du harcèlement et du cyberharcèlement. Organisé par Coralie Dondas, créatrice du concept Imoya Circle, l’événement a permis de mieux comprendre ce phénomène et d’en mesurer les conséquences. Invitée pour l’occasion, Aminata Yade, fondatrice du cabinet Élan psy, a été sollicitée pour apporter son expertise.
Photo libre de droit, origine Pexel.
Imoya Circle ambitionne de devenir un rendez-vous incontournable pour aborder les enjeux de société. Chaque mois, Coralie Dondas, créatrice du concept, invite des professionnels pour livrer leur analyse ou des témoins à raconter leur histoire.
Mon but est que chaque participante reparte en ayant appris quelque chose, et si ça marche, j’aurai réussi ma mission, déclare Mme Dondas.
Lors de cette seconde édition, une dizaine de femmes se sont réunies pour approfondir leur réflexion, créer de nouvelles connexions et/ou partager leur vécu en tant qu’anciennes ou actuelles victimes de harcèlement.
Je ne suis pas venue ici par hasard, je suis moi-même confrontée à ce problème dans mon entreprise, affirme Caroline, l’une des participantes.
Le harcèlement est malheureusement présent dans tous les environnements : à l’école, dans les entreprises et dans l’espace public.
Les plus vulnérables restent les jeunes : selon l’association E-enfance, 35 % d’entre eux ont été touchés dès l’école primaire en 2025, soit 11 points de plus qu’en 2024.
Encore aujourd’hui, beaucoup trop de personnes n’ont pas conscience que le harcèlement est un véritable problème de société et de santé publique. Le gouvernement a d’ailleurs reconduit, pour une deuxième année, son projet d’en faire une grande cause nationale. Lors de cet événement, Aminata Yade a expliqué les différentes formes de harcèlement, décrypter les profils des harceleurs, des témoins et des victimes, et sensibiliser les participantes à ces enjeux.
Le harceleur n’aime pas l’idée de ne pas être choisi. Il a besoin de se sentir important, voire supérieur. À l’école, il est le bon copain ; en entreprise, il est en contact avec des personnes influentes pour renforcer sa position de dominant et être protégé, souligne la fondatrice du cabinet Élan psy.
Après sa prise de parole, l’intervenante a laissé place à une série de questions-réponses, puis à un débat autour du dîner prévu pour l’occasion.
Imoya Circle, lancé en 2025, rassemble pour l’instant uniquement des femmes, mais aspire à s’ouvrir à un public plus large. La première édition avait pour thème le cancer du sein, au cours de laquelle deux sœurs avaient partagé leur combat contre la maladie.